中国罢工潮对社会与经济的冲击

据民生观察工作室消息，深圳市昨天（6月6日）又传出一起数千劳工罢工堵路的事件。与此同时，湖北省随州市棉纺工人的堵路行动也还在进行中。深圳美律电子公司员工高举“减工时、加工资、劳动法何在”的标语抗议，罢工示威人群遭警察驱散，据说过程中有不少人受伤。这一波又一波的罢工抗议浪潮显示，中国劳工界维权已经进入一个新的时期。

要闻解说 RFI

据了解，深圳美律电子公司的劳工们被要求在周日上班，但却不能以加班来计算工资，因此引发了工人不满。昨天早上8点，要加班的工人们全部聚集在公司大门口，等到8点30分，人数更增加到上千人，并且有员工高举“减工时、加工资、劳动法何在”的标语抗议，从而导致附近街道交通瘫痪，路上车辆全部被堵，随后警察前来驱散人群，据说过程中有不少人受伤。在事件发生后，劳资双方进行了对话，达成加薪协议，罢工活动才告结束。

另一方面，日前披露的湖北省随州市铁树集团（原棉纺厂）下岗工人的堵路抗议行动，今天进入第三天。据了解，周一上午仍有四、五百人堵在棉纺厂附近的十字路口。工人们表示，厂方到现在仍未回应，他们的抗争行动明天还将继续。中国维权网站“六四天网”表示，这一波又一波的罢工抗议浪潮显示，中国劳工界维权已经进入一个新的时期。该网站的文章指出，虽然中国当局始终禁止工人组织独立工会，但是现在中国工人运动正在突破这种无声的黑暗的局面。目前他们这种独立抗争形式，就已经是某种形式的独立工会。

此外，法新社台北消息，报道富士康集团爆发员工连串跳楼事件，日前在各界关注下宣布对基层员工调薪三成，昨天再度宣布从10月1日起，对深圳地区各厂基层员工“有条件加薪”。按照富士康最新公告的调薪办法，未来富士康深圳各个厂区的作业员或线组长，经过三个月的工作考核，通过后标准薪资再可调升为每月二千元，薪资涨幅比原先公布的一千二百元增加近百分之七十的水平。

富士康与本田两大产业巨擘相继大幅调高员工薪资，目标虽是平息员工的不满情绪，有分析指出，某种程度上而言，象徵中国经济转型的重要里程碑，意味者中国正从出口导向转变为内需推动的经济体。一个月之前，广东省已将最低工资提高20%，北京市上周也跟进宣布相同的措施。经济学家与劳工专家就此表示说，加薪趋势为近三十年来带动中国经济辉煌成长的生产制度敲响丧钟，中国政府未来不能再仰赖廉价的劳动力形成的价格竞争力。薪资上涨对低阶的鞋子、玩具、成衣製造商将构成重大威胁，因为他们的利润率往往低到只有2%，这类型工厂的投资者，最近开始往越南、柬埔寨与印尼等工资更低的国家转进。

另外，工资上涨也反映出中国沿海劳工短缺的现况，中国媒体此前曾经报导了，珠江三角洲有严重的民工荒，短缺的劳力高达200万人。因为，很多工厂如今前进内陆设厂，到沿海谋职的流动劳工已没有以前庞大。还有，新生代对低工资与单调乏味的工作也已渐渐不能忍受。

而人民所得升高后，也将转变中国的发展模式，中国政府如今希望将更多的经济成长建立内需上，逐渐减少对出口的依赖。在薪资与获利之间的零合游戏中，不少专家认为，中国的工厂最后将被迫和美国、日本一样，走上自动化的道路，从原来的“血汗工厂”，向上攀升到供给价值鍊的更高阶层。