一名中国官方工会成员看南方掀起的工潮

最近在中国珠三角掀起的正向长三角扩展的新一波以改善生存条件为主旨的自发性工潮有愈演愈烈之势。在中国的基层工会组织工作的翟要武写信告诉我们：他完全理解和支持中国工人阶级为捍卫权益而采取的行动。但是，作为“官方工会”组织的一员，他又不赞成“罢工维权”，强调职工需要社会的稳定。

另一方面，作为一个身处基层的再就业职工，他对劳工阶层的遭遇感同身受。他希望通过工人的行动推动企业工会的发展，凸显企业工会的职能。而且，他认为，中国工会要立足中国，但要迎合国际工会发展的潮流，只有这样，才能凸显工会组织的维权功能。

翟要武在张家口市总工会下面的一个基层工会工作，面对的常常是农民工、失业者以及特困群体。他把能为农民工、特困群体做点事，让大家知道工会的存在视为自己神圣的责任。从他身上，是否预示着官方工会正在发生某种演变呢？下面是我们对翟要武访谈的摘要。更详细的内容请听采访录音。

对最近发生的富士康工人跳楼事件的看法，翟要武表示“很悲痛。按照中国官方的解释，中国劳动社会保障部已派专人会同当地政府和工会组织进入了企业，官方说即将公布调查结果，我们拭目以待。看看这个结果是什么样子的。我个人的感受是：职工跳楼事件有诸多原因，主要是一个压力承受的问题。这个问题又分两个方面：一是企业环境问题，同时也是自我的心理调控问题。

解决这些问题，一方面企业要为职工创造一个宽松的氛围，一方面企业工会包括政工组织都有权利和义务去与职工对话，为职工解决难题”。

当记者问企业好像并不存在真正的工会组织，翟要武没有正面回答。他只是说，按照中国官方的相关规定，企业工会应该定期上报基层的动态。

如何看本田汽车集团在中国的企业发起的要求涨工资的罢工呢？而且他们的罢工已经引起了连锁效应。

翟要武说：“完全赞同和理解职工要求涨工资的维权意识。工会有一个专门术语叫“工资级别协商要约”，就是每年度都要根据企业的实际情况，通过协商，保障职工的工资增长”。

记者问道：“在协商不通的情况下，工人罢工就是理所当然的了”？

翟要武说他不赞同职工采取的“罢工维权” 的方式，他认为职工应该把自我的合理诉求通过正常渠道反映上来，引起上面的重视。他认为职工需要一个社会的稳定和和谐，职工不会采取过激的维权方式。

目前相当普遍的看法是中国企业的工会基本上形同虚设。而且，官方工会组织与企业领导，政工组织立场一致，很难代表工人说话。工人的利益难以得到保障。

翟要武对此表示：的确，包括一些外国劳工专家，学者，舆论和评论经常说工会形同虚设，他认为这个词有点概括化。但他承认，有些情况确确实实需要企业工会凸显维权职能。他解释说企业发展工会的机制不断在健全，职工的维权意识不断地在凸显。乡镇企业，合资企业以及私营企业的工会组织的现状都在朝好的方向发展。

翟要武向我们介绍说，他在工会负责的范围是乡镇工会组织。作为工会的一名普通工作者，他自觉地到基层掌握工人的情况，尽力为特困职工和下岗职工办理就医优惠卡，帮助农民工办理城镇医保待遇。

作为官方工会的一员，如何能做到既要反映工人的诉求又要和官方保持一致，这里面的有多大的障碍呢？翟要武简单地说，困难肯定有，自己只是尽最大努力。他认为工会组织的干部需要深入基层，动态掌握职工的合理诉求和困难状况，帮贫解困，体现政府对民生的关心。

从中国媒体和网络的大量报道就可以看出，中国工人的权益并没有得到真正地维护。如何能够让工会组织起到真正的工会组织所起的作用呢。翟要武表示，这也是他时刻思考的一个问题。他认为，工会组织要凸显帮助职工维权的功能，就要立足中国，迎合国际工会发展的潮流。不断地深化体制改革。同时，工人阶级的推动具有很大的作用。

为什么最近以来工潮此起彼伏？有些工人甚至不惜以自杀来鸣冤？对于这一现象，翟要武认为这主要是工人的合法权利没有得到完全的保护。他认为南方企业发生的职工维权事件表面上看虽然是个案性质，但也概括地反映出或者折射出中国工人阶级目前的处境。这种状况不应该蔓延。翟要武表示，职工要维护自己的权利，“最根本的办法是组织起来，切实维权。中国工人阶级更应该团结起来，团结就是力量，团结就是胜利”。