中国农民工短缺问题今年比往年更严重，据中国媒体统计，今年农民工储备人力比过去高峰时减少600多万人，累计3年约减少2000万人。珠三角地区的港商预测，今年将流失30%工人。南京最大的安德门劳务市场估计，每天仅1%的工作机会招得到人。已被「民工荒」困扰多年的大陆东部城市，同样对农民工「求贤若渴」，上海甚至派出400辆长途大客车奔赴安徽、江苏、河南、湖北等地，到「家门口」接回农民工。
春节过后的「民工荒」不仅出现在珠江三角洲、长江三角洲等沿海地区，成都、武汉等中西部城市也加入「抢人」行列。中通社报导，湖北省武汉市计划春节过后举办117场免费招聘会，预计提供约24万个当地及8万个沿海的就业机会。重庆、成都等中西部城市也一改以往「人力出口」趋势，当地企业大打「人情牌」，针对从东部返乡过春节的农民工，希望民工春节后能留在重庆上班。不少当地企业还提供与东部相似的薪资条件，吸引民工留在家乡就近就业。
安徽省的媒体说，他们本地用工日益紧张，外地企业又来竞相争抢，形势严峻。安徽密集出台一系列措施，留住民工省内就业，在全省启动“春风行动”，把就业岗位送到乡下。
新京报说，随著中国经济版图改变，中西部开始与东部争抢农民工。从目前东部和中西部地区对农民工的争夺大战看，双方在工资水平和社会保障等诸多方面，均开出了比过去更为优厚的条件。比如双方都对农民工承诺有相对较高的 收入保障、有公租房、有子女入学等政策优惠。东部地区侧重宣传经济发达、发展空间大等优势；中西部则不仅强调工资和社会保障将努力与东部接轨，还大打离家 近、更方便照顾老人孩子等亲情牌。
此外，随著中国中西部地区投资条件逐渐改善，不少劳力密集型企业逐步向中西部转移，使中西部地区用工需求明显成长，同时东部城市的工资也不再有优势。据中国国家统计局2009年调查显示，东部地区的工资水準仅比西部地区高出5%，而5年前东、西部的工资水準差距15%。
中央社引述珠三角工业协会深圳分部执行委员吴永恩说，各地厂房都缺人，港商只好各出奇招挽留工人，例如允许加班让工人增加收入，甚至有港商开车远赴贵州等地，接回返乡工人回厂。
经济学家认為，中国低层次劳动力供需格局使「民工荒」成為长期趋势，未来劳动力价格将必然上涨，并推动企业產业升级。
中信证券首席经济学家诸建芳预期，未来中国企业在用工成本方面将上涨，企业应提升技术含量和產品附加价值，摆脱对低成本人力资源的依赖，才可顺应中国经济的整体转型及產业升级浪潮。
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