香港最低工资生效 多家工会发起争权益游行

今天是五一劳动节，亦是香港首个最低工资生效日，多个工会组织分别发起游行，除要求政府加强监察新例的落实情况外，更进一步争取集体谈判权和立法订定标准工时。工会人士估计，由于不少雇主更改雇佣合约来规避最低工资法例要求，参加者相信会比往年多，预计各游行合共有约八千人参与。

澳门工薪阶层五一节示威争取权益 路透社

亲北京的香港工会联合会，早上在九龙出发的游行，以「捍卫劳动尊严 争取合理待遇」为主题，要求政府监察最低工资的落实，以及设立标准工时，大会表示，有三千人参加。

另外，街坊工友服务社和关注最低工资大联盟上午亦在中环遮打花园集会，要求当局把临时工和短期工纳入条例保障范围，有二百人参与。

在下午，香港职工会联盟(简称职工盟)则在港岛发起游行，争取集体谈判权。该会电话访问二百名市民后发现，五成二受访雇员在过去一年不获加薪，而获加薪者，平均加薪幅度亦只有2.2%，比2.4%的2010年通胀率还要低，亦追不上今年4.5%的通胀预期，与大集团的盈利增长更有天渊之别。职工盟认为，实质工资下降或加薪不理想，是因为雇员没有议价能力，促请政府落实集体谈判权，又希望政府推出纾困措施，协助基层应付通胀。

职工盟预期，由于最低工资生效，相信会有更多人参与游行，人数可望达到四、五千人。

香港首个最低工资定为时薪28港元(折合约2.44欧元)，月薪下限是5824港元，临时最低工资委员会报告指出，会有接近廿八万低薪雇员受惠于最低工资，而雇主可能增加额外三成开支，同时会有四万人因最低工资被裁，十九万名劳工被裁减工时。另外，最低工资亦可能令今年的通胀率上调0.4个百分点。恒生管理学院商学院院长苏伟文接受访问时预期，通胀会在两、三个月后浮现，忧虑通胀的上升幅度会逐步高于工资增长。

香港浸会大学管理系教授赵其琨指出，虽然最低工资令部分雇员利益受损，但劳动市场仍然保持需求，加上人口老化令劳动力供应短缺，相信雇员的薪金及福利，最终会向上调整。