中国/美国苹果
苹果负责人视察中国加工厂听取中国工人抱怨
为了回应美国公平劳工协会(Fair Labor Association)对中国三家富士康工厂进行的一项调查,苹果公司周四宣布,将与其在中国的主要代理商-富士康公司共同探讨改善员工工作环境的问题。
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苹果公司周四表示,已与台湾鸿海精密旗下的富士康公司达成协议,将削减员工工作时间、大幅提升职工工资,并新增大量雇员以弥补工作减时带来的工时缺口。路透社报道指出:这是西方企业在中国经营方式的一个重大变动。
美国公平劳工协会组织对拥有近3万5千名员工的中国三家富士康工厂进行了一项调查,这是该机构首次对在美国领土以外的美国公司展开的重大行动。调查结论显示:该公司存有严重侵犯劳动权利问题。如:超时工作、不付加班费等。
根据新的协议,生产苹果品牌产品的富士康公司将着手解决诸多问题:新增雇员、缩减非法加班时间、改善员工住宿等。报道指出,这些措施最终或将给整个制造业带来更大的升薪压力。也将可能影响其他与鸿海有代工关系的公司,包括:戴尔、惠普、亚马逊、摩托罗拉移动、诺基亚和索尼。
不过,在这些公司的总成本中,劳动力成本仅占很小一部分,因而他们面临的产品涨价或牺牲利润率的压力有限。
对于严重依赖中国劳动力的美国公司,在中国经历数十年的高速扩张之后,廉价劳动力似乎已不再取之不尽,工资持续上涨将成为一种必然。
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