澳文化局长期违规聘近百员工 认误解法律否认涉贪

澳门文化局被揭发违反公开招聘的既定程序，绕过须经上级机关审批和监管的制度要求，以劳务方式长期大量聘用工作人员，高峰时占该局员工总数的六分之一。文化局长梁晓鸣承认，是急于求成之过，亦因对法规理解有偏差所致，他为事件对澳门带来严重的负面影响致歉，并承诺日后会严格以合法方式处理。

网络

梁晓鸣昨(24日)在记者会上解释，由于文化局的工作自2001年起大增，而既定的公务员招聘程序须时甚长，为免延误服务，急于求成，于是以紧急程序获得以劳务方式聘请人员，原属权宜之计，但渐成特殊情况。他承诺，现时82名以紧急程序聘请的劳务员工，当中四分之三会在九月前解约。

他强调，事件中不涉及利益输送或贪腐。

另外，该局聘用两名不具法定工作经验的处级人员，局方再次承认，是对法律条文理解有偏差所致，会遵循廉署建议，按例呈请澳门行政长官，以豁免相关人员的工作经验要求。

澳门廉署调查投诉后，于上月公布调查结果，指文化局近年违反有关开考及中央招聘的法律规定，违规以劳务方式长期大量聘用员工，高峰时达112人，占该局员工总数的六分之一，而且已成为常规，实是罔顾制度之举。廉署托评该局「招聘信息不公开、甄选方式不严谨、涉嫌违反回避制度等问题尤为突出」，若不改善，公务员人数和公共财政的开支将面临失控的危险。