南京一副教授未通过考核后自杀

南京林业大学副教授宋凯未通过聘期考核后，上月自杀身亡，引发外界关于学校对教师“非升即走”政策的批评。不过，校方强调这名教师未被降职，只是按规剥夺了安家费。

南京林业大学报道图片 © 维基百科 照片

据中央社今天引述澎湃新闻与新京报消息，1986年出生的宋凯，拥有加拿大不列颠哥伦比亚大学（UBC，或称卑诗大学）博士学位，2019年作为高层次人才被引进到南京林业大学生态与环境学院。他在学校第一个聘期的考核未通过后，于今年4月2日被发现在家中自杀。

南京林业大学人事处一名工作人员则表示，宋凯确实已去世，且患有忧郁症，宋凯并没有被降职，网上许多传言不是事实。工作人员解释，宋凯退还了人民币1万元的安家费，原因是他没达到学校的考核要求，这是当时入职合同中学校约定好的条款。宋凯去世后，学校称将给予其家属抚卹金。

了解宋凯情况的人士说：“不仅仅是钱的问题，还是一种知识分子很看重的面子上的否定。”他说，宋凯属于有编制的人才引进，虽然不是“非升即走”，但面临的状况差不多。

另有知情人士说，宋凯患有重度忧郁症，从高中起即有病史，常年服用抗忧郁药物。过年前，宋凯需要提交一个基金申请题目，他经常把自己关在房间里，难以起床，很少进食，晚上才开始写论文，但文章几乎没有进展。

2023年南京林业大学发布的“南京林业大学高层次人才首聘期考核办法”显示，适用的高层次人才首聘期一般为3至4年，校方依据所签订的协议书进行考核。

前述了解宋凯情况的人士说：“就考核标准而言，如果教师手里没有国家级的课题，是很难达标的。”要拿到国家自然科学基金项目（计画），再加上论文，才能基本合格。宋凯虽然发了一些论文，但没有拿到项目。

另一名曾经历过“非升即走”的大学教授说，项目是教师留校升职的敲门砖，他知道有教师申请国家基金项目两次没中，压力很大。此外，无法完成考核，非升即走也是常见的情况，“有学校一个学院招聘了几十个博士后，后面都走的差不多，只剩下几个”。

中央社在文后劝慰称，珍惜生命，自杀不能解决问题，生命一定可以找到出路。