经合发成员国：男女工资依然差距不小

在经合发组织的成员国内，男性和女性在工资上依然存在不小的差距。经合发组织星期三公布的一份报告显示，男性中位数工资和女性中位数工资的差别是9.9%，而且，自2000年代初以来，男女中位数工资的差距就一直是在这个水平上。

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男女在工资上的不平等到底是什么原因呢？这份报告的作者之一、经合发组织的经济师Olivier Thevenon就此解释说：

“一方面，女性继续做女人们的工作，男性继续做男人们的工作。在企业里，女性们更经常做宣传联络工作及市场学方面的工作，而财经工作则大部分主要由男性来从事。在一个企业内部，或者在一个行业内，这样的工作上的男女分工是经常性的。”

Olivier Thevenon还说：“女性在企业里做的工作是传统上工资就比较低的工作，做这些工作呢，又比较难以被提升晋职到领导岗位。”