中国工人与人去厂空

中国工人越来越懂得怎样保护自己，捍卫劳动权利，尽管没有自由工会，唯一的官方工会又不能捍卫工人利益，中国工人近年来仍然显现已经有成熟的维权。而从3月3日开始的IBM与联想兼并案引发的工人罢工行动，为此提供了证明。

世界报在经济版发表署名是亚甘的文章，指出已经有多年在大如一个城市的外资或合资企业里，中国工人发起众多罢工，而这些罢工并不是官方工会组织支持的，有提问说，中国工人是不是成为世界上最知道申诉维护劳动权利的群体。而中国工人维权的两大主要诉求，就是改善劳动条件与增加工资。这次中国南方深圳IBM生产组装工厂里的工人罢工很好的体现了中国劳资力量对比发生了变化。

罢工起因是工人不同意在IBM向中国联想出售部分生产线的转让计划里被当成生产物件一揽子廉价卖给联想。IBM转让给中国联想的协议总价在23亿美元，60个国家的将近7500个工人应当随同转让协议一起从IBM生产电脑产品企业归入中国联想企业。IBM在今年1月23日宣布这一转让协议，但中国深圳的IBM工厂工人并不愿意接受转让协议中工人转让的条件，对成为联想企业后的劳动条件以及工资条件前景不抱乐观，大部分工人愿意就此离开工厂另谋就业。至少有一半以上的工人决定离开企业，1000多名工人从3月3日开始罢工，希望得到离职的补偿。

美国IBM企业老板提出，或是留在联想企业，享有同等的工资待遇，或是以一年工龄换取一月工资的补偿金离开工厂。深圳工人认为这个补偿条件过于苛刻。深圳IBM工厂的劳资谈判没有取得任何进展，相反双方的立场都变得非常强硬。工人坚持罢工，尽管他们没有获得唯一的官方工会即中华全国总工会的任何支持，而美国IBM深圳工厂也绝不退让，并且以严重违反劳动权利的理由开除了20多名
工人。

联想面临尴尬状态，一方面联想面临可能接收一个没有工人的空壳工厂，另一方面联想又不愿意面对工人做恶人。联想以这是IBM内部事务为理由避免卷进罢工浪潮。不过IBM转让给联想的协议虽然签了也宣布了，可是仍然处于等待中国政府部门批准才开始生效和交接转让。

不过联想尽力安抚深圳工人，在发表的文告里联想说，联想很珍惜技术工人，因为这是联想获得长久成功的关键所在。只是很多工人并不相信联想的许诺，大部分工人坚持走人，宁可再到劳动市场寻找其他工作。

世界报指出，尽管没有自由工会，也没有唯一官方工会的支持，可是这不能阻止中国工人通过这样的压力手段达到索求的目标。联想也承认，如果获得一个工厂，但厂里走了一半以上知道如何让这家工厂运转的工人，这个兼并转让实际上已经亏蚀了一半。这也是一个教训，下一次再遇到这样的问题，就应当事先好好谈判。

世界报还刊登了一篇该报常驻上海记者哈罗德关于中国允许组建成立私人银行的报道文章，指出中国继续金融领域里的改革，尽管中国官方早就宣布了开放远景，但除了缓慢，还有谨慎。允许建立私人银行只是金融市场化改革漫长路程中的一步。

中国是在全国人大会议年会框架中宣部允许建立私人银行，目前作为试点推出，在上海，天津和浙江与广东四地准建5家私人银行。中国一直坚持对国有银行在借贷与利率等方面主导与决定权力，世界报指出，中国各大银行的负责人都是由共产党任命。尽管中国的金融封闭性让中国躲过世界经济危机与金融危机的巨大冲击，但中国国有银行负有大量坏债都被国家埋单。国有银行只向国有企业提供贷款，中小私人企业以及私人借贷被排斥在外，中国私人企业越来越在中国经济中发挥作用，却被迫向问题重重的影子银行借贷，所捆绑的利息比国有银行高出多倍。中国许诺继续金融改革，未来可望在利率方面与市场挂钩。

经济报纸回声报在调查专版刊文介绍中国手机后起之秀小米的成功经验，指出小米是世界上为数很少的既有先进功能，价钱却又便宜的手机产品。